淄博职业学院优化干部配备，着力加强共青团干部队伍建设

淄博职业学院优化干部配备，着力加强共青团干部队伍建设 淄博职业学院始终高度重视共青团工作，着力加强团干部队伍建设，把优化干部配备作为加强团组织建设的坚实基础。 淄博职业学院坚持高标准选拔配备团干部，把政治素质好、文化水平高、工作能力强、热爱团的事业的优秀青年干部选配到团组织领导岗位上来。在2010年1月的学院新增部门科级岗位职务竞聘工作中，团委内增设了组织文秘部、宣传社团部、体育实践部三个部门，每个部门设正科级部长一名、干事一名，而且实现了所有系（院）团总支书记的专职化。目前，学院团组织架构完整，人员配置齐全，由建院之初的1名团工作负责人发展到现在的26名专职团干部，平均年龄29周岁。并且确立了院团委、系（院）团总支、班团支部三级组织体系，所有团干部实行职级挂钩，如各系（院）级团总支书记均以正科级配置。与同类职业院校相比，这些相关政策和实际举措更有效的促进了淄博职业学院共青团工作的优化。 淄博职业学院共青团队伍以提高学生就业竞争力和发展潜力为目的，在基层组织建设、教育青年、服务学生、倡导文明新风等方面取得了显著成效。为了不断强化对团员队伍的教育和管理，开创学院团建设的新局面，学院团委还将积极探索团建工作新形式，践行无私奉献的精神，努力建设一支“学习型、专业型、实干型、创新型”的干部队伍，为各级党团事业和学院快速发展提供强有力的后备力量。