矿团委举行“导师带徒”活动签字仪式

矿团委举行“导师带徒”活动签字仪式 3月15日下午，矿团委在机关五楼西会议室举行了“导师带徒”活动签字仪式。矿党委委员、副矿长孙瑞斋，处室领导柴光平、张峰、钟耕发、王润芝、张春成、周强，以及各单位分管领导、团总支（支部）书记、青工支部书记和“师徒对子”代表50余人参加了会议。会议由政工处处长助理岳远龙主持。 一直以来，“导师带徒”活动作为矿团委一项长项活动，在推动青年成长成才、促进企业生产发展方面发挥着重要作用。此次签字仪式旨在贯彻落实矿二十六届三次职代会精神，不断满足矿优化劳动组织、深化企业改革对青年人才的新需要，把“导师带徒”活动进一步推向深入。据悉，为推动活动开展，今年矿团委还出台了《“导师带徒”活动考核细则》。 签字仪式上，人力资源部部长张峰宣读了《关于深化“导师带徒”活动的通知》，对活动范围、活动时间、活动内容及活动要求进行了传达。工会副主席钟耕发对《活动考核细则》进行了说明。他讲到，“导师带徒”活动的考核分为三个部分：一是《责任合同书》和《信息统计表》等基础资料的考核；二是季度考核；三是年底考核和民主测评。 之后，11家单位的师徒对子代表在大家的见证下和掌声中，上台签订了“导师带徒”合同书。 选矿厂职工、多次获得矿技术比武电工第一名的赵淑科作为导师代表作了发言，他表示，将严格按照培养计划和目标，把自己的技术和知识毫无保留地传授给徒弟，同时建立良好的师徒关系，互学互助，共同进步。召口矿技术科徐祥熙作为徒弟代表也作了表态发言，他表示将不辜负领导和导师的期望，尊重导师、勤学勤问，努力完成活动安排的各项工作任务，向领导和导师交上一份满意的答卷。 最后，副矿长孙瑞斋作了重要讲话，他从三个方面对活动开展与青工学习提升提出了要求：一是提高认识，高度重视青年职工的技术培养工作。二是加强组织，深入开展好“导师带徒”活动。三是教学相长，切实提高“导师”、“徒弟”的工作实绩。他强调：青年是人生的黄金阶段，希望广大青工在“导师带徒”活动中，端正态度、尊重师傅、虚心求教，刻苦钻研岗位技术，着力提高自己的技术水平和工作能力。要把自身价值的实现统一于矿山改革发展的需要，不断筑牢人生进步的根基。